面试是通过书(shu)面、面(mian)谈或(huo)线(xian)上交流(视(shi)频、电话(hua))的形式来(lai)考(kao)察一(yi)个人的工作能力与综(zong)合素质,通过(guo)面(mian)试可以初(chu)步判断(duan)应聘者(zhe)是(shi)否可(ke)以(yi)融入自己的团队。是一种经过组(zu)织者精心(xin)策划的招聘
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