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录(lu)用的(de)新员工自(zi)签订劳动合约之日(ri)起(qi),前1个月为试用(yong)期,期满经所在(zai)部门及总(zong)经理室审定合(he)格后,即(ji)予(yu)转正。试用(yong)期内,公(gong)司和员工任何一方认为不合适的(de),双(shuang)方随(sui)时可以以书(shu)面形

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